常德财鑫金控:以廉洁文化育人,以制度笼子管事

日期:2019-12-24 15:50:34 来源: 浏览次数:0   字号:[ ]  视力保护色:

“腐败对生活的影响是巨大的,贪污腐败的人是不幸福的,真正幸福的人工作上问心无愧、生活上积极乐观、家庭中幸福美满,德赢app在工作中遇到诱惑时要态度坚定地拒绝,守住本心,追寻幸福生活。”这是常德财鑫金融控股集团一名员工读完《追问》一书的感悟。

12月18日晚,财鑫金控集团举办了一场特殊的读书会,这是一场传经送道、思想交流的书友之约,更是一场追问本心、守望初心的廉洁教育。据悉,此次读书会的阅读书目是《追问》和《落实中央八项规定及其实施细则精神政策摘编》。“德赢app举行读书会有利于激发员工的读书热情,引导大家进一步坚定理想信念,树立起正确的世界观、人生观和价值观,这有利于形成全员多读书、读好书的良好公司风气,营造风清气正的和谐氛围。”财鑫金控办公室负责人说。

近年来,财鑫金控认真落实中央、省、市纪委反腐败工作的决策部署,切实履行主体责任,积极促进全面从严治党各项工作的落实,坚持以廉洁文化育人、以制度笼子管事,成效显著。

书香财鑫扑面而来

读书会是财鑫金控的常规动作,自2017年至今已举办了22次,旨在让一个金融企业充满浓浓书香味。读书会的主题比较多样,廉洁就是其中之一。此次的《追问》一书就是一群落马官员的口述纪实,作者丁捷描摹了他们从违纪到违法的过程,深刻揭示了其矛盾复杂的内心世界,也从他们最真实的内心世界刻画出灵魂衰落的轨迹。

读这样的书,让财鑫金控的党员干部受益匪浅。书友们不无感慨地说,人要心存敬畏,敬畏组织、敬畏法纪、敬畏制度。个人私欲膨胀、权力放大,是因为没有敬畏感造成的,德赢app要时刻以法纪为则,以制度为准,时刻充满敬畏感。

据记者了解,财鑫金控的读书会和他们的工作息息相关,由集团全体员工或中层骨干参与。今年7月,他们读了《价值为纲:华为公司财经管理纲要》,借鉴学习华为公司财经团队作为一个价值整合者,是如何服务和监管业务扩张及创造价值理念、政策和规则的。9月,为了让全体员工进一步增强服务意识、提高服务水平,180名财鑫人读了著名学者金正昆教授编著的《商务礼仪》。

为了让员工树立正确价值观,2019年上半年,财鑫金控通过公司微信平台、QQ平台,及时发布35例各级纪检监察机关查处的违纪违规的各类典型案例。4月起,由纪检监察室撰稿,办公室编辑,在公司微信公众号已推送多篇廉洁系列小故事,称为“指尖上的廉洁课堂”。记者看到,廉洁故事的篇幅都很简短,方便阅读,已推出的有周新悬鹅示众的故事、一代廉吏于成龙的故事等。

党纪国法入脑入心

此次读书会上,财鑫金控员工还学习了《落实中央八项规定及其实施细则精神政策摘编》,此书从法规法纪、会议活动、文件简报等十五余项类目详细阐述了党员干部和公职人员“不该做、不能做、不准做”的相关规定和纪律要求。财鑫金控纪检监察室负责人以八项精神及其实施细则的出台为铺垫,从中央八项规定精神的内涵及深刻影响,详细介绍了八项规定精神的具体条例,带领大家加深了对中央八项规定精神的理解,意在让员工更深刻地认识到廉洁对自身、对工作以及对家庭的重要性。

财鑫金控的一系列举措可谓颇有成效。近日,国家统计局常德调查队对与财鑫金控有业务往来的企业就业务速度、服务质量、项目经理廉洁从业情况进行了抽样调查。根据调查反馈,财鑫金控项目经理不存在不廉洁的行为。财鑫金控党委书记、董事长余俞表示,引入第三方权威机构开展金融服务业务满意度民意调查,为进一步改进工作提供参考依据,是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视问题的延伸,是从细微处着手全力提升金融服务质量的有力举措。2019年调查涉及企业有130多家,应该说覆盖面还是比较广的。”纪检监察室负责人说。

据记者了解,财鑫金控十分重视党纪国法的学习,让员工心有所戒。比如,2019年上半年就重点学习了《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》《中国共产党纪律处分条例》《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党纪党规和中央、省市区委有关党风廉政建设工作的一系列文件精神。今年上半年,公司还邀请局领导做讲话1次,观看警示教育片3次,公司领导与员工干部开展谈心谈话12次,组织公司全体党员参加临澧青山党风廉政建设集中学习1次,进一步强化了干部员工的廉洁风险意识。财鑫金控纪检监察室负责人说:“习总书记说一个人廉洁自律不过关,做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,树立正确的权力观、地位观、利益观,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。对于财鑫人来说,要管住行为、守住清白、将廉洁从业奉为工作生涯中的不二准则,自觉担负起肩上的责任。”

廉洁风险步步防控

12月18日的读书会上,有一个细节值得注意,那就是员工们一起重温了《员工“十不准”》,大家彷佛回到了当初许下诺言的那一天。一名员工说:“在纸上庄严地签下自己的名字,再次启程回望,将‘十不准’条例作为自己从业路上的本心原则,将廉洁从业、奉公守法作为自己的工作准则,恪守本心、尽职尽责,再次重温,是敬畏、是责任,更多的是对工作的勇敢担当。”

财鑫金控集团是经常德市委、市政府批准在原常德财鑫投融资担保集团有限公司基础上改制而成的国有全资企业,是湖南省地州市第一家地方金融控股平台,是湖南省地方金融业态形态最全、业务领域最广的金融企业。“十不准”的出台,可以说为从业员工划出了红线。因此,和客户谈业务时,财鑫金控集团员工需要向客户提供“廉洁风险告知函”。这是该公司在投融资服务这个高风险业务板块中加强管理、减低风险的创新做法之一。据悉,该公司旗下担保业务的廉洁风险点,主要集中在担保申请与受理、担保项目实地调查与评审等方面。因此,在对外发送的“廉洁风险提示函”中,重点对以上风险点进行了列举,同时公布投诉电话,开辟意见反馈绿色通道。比如告知函中明确严禁公司员工接受服务对象的宴请及服务;严禁收受服务对象礼品、礼金、有价证券及支付凭证等任何形式的财物;严禁向服务对象放贷取息、委托理财或参股等谋取不正当利益;严禁以任何名义找服务对象报销费用;严禁向服务对象低价购买德赢app;严禁向服务对象提出其他不合理要求或发生其他不廉洁行为。

为全面了解员工从业行为,财鑫金控还制作了廉洁风险反馈函,及时回访客户,做到心中有数。今年4月,公司纪检监察室把廉洁风险告知函、廉洁风险反馈函及廉洁风险回访单作为业务档案资料《卷内目录》的子目录之一,一并作为档案资料移交。截至六月份,公司已对20个业务项目进行实地或电话回访。

为进一步加强财鑫金控集团队伍作风建设,充分发挥职工参与监督的作用,建立纪检监察室监督与员工作风监督相结合的机制,财鑫金控从各部门、各子公司聘请道德素质较高、组织纪律观念较强的16名同志担任作风监督员。这些监督员可采取定期、不定期,明察暗访等方式,对公司全体员工的工作态度、工作效率、廉洁自律和在思想观念、作风建设方面等情况进行监督,做到了违规违纪行为早发现、早提醒、早制止。


(信息来源:集团办公室)

(撰 稿 人:赵侗芳)


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